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第466章 不同的答案（第3页）

不管是供应链厂商，还是自己最核心的生產研发部门。

都在不断的刺透技术然后根据相关的技术生產出合格的產品。

但是行动电话最重要的是通讯基站。

而通讯基站的相关设备还没有生產出来，也还在吃透技术的阶段。

没有通讯基站，无论生產出再多的行动电话，也没有任何的用处。

所以李松现阶段要做的就是游戏机游戏机相对来说就简单多了，直接用一个彩电的显示器。

就是那种大屁股的彩电显示器，然后一个电路板。

就搞定了。

至於说更简单的水果机之类的，那就更简单了。

当然这个水果机並不是指的切水果游戏之类的机器，而是一种赌博机器。

荣耀科技公司与港岛只有一河之隔。

荣耀科技公司在鹏城分公司也是得到了鹏城以及粤省的大力支持。

在荣耀科技分公司周围已经计划建立配套的工厂。

主要就是为荣耀科技公司服务。

荣耀科技公司游戏机部门，现在只有100名左右的研究人员有2000多名工人，还有几十名管理者。

因为游戏机部门现在並不需要太多的人手，主要是在前期的技术培训，还有管理培训。

研究人员也主要是研究游戏机的硬体以及內容应用。

因为荣耀科技公司鹏程分公司扮演的主要是一个组装厂的角色。

核心的晶片是另外一家厂子供应，而显示器又是两家彩电显像管制造公司，或者说是企业。

至於电路板之类，现阶段公司並没有足够的技术，还有设备支持製造。

而且大概率以后，荣耀科技公司不会涉及到深层次的產业供应链。

当然在短时间內是这样，等到公司积累到一定的程度就会开启公司的研发。

荣耀科技公司的总经理叫孙贤斌，今年才38岁。

以前是一家小型纺织厂的办公室主任。

孙贤斌之所以能够当上总经理，完全就是因为李松发现孙贤斌在进行考试的时候，很多观点跟自己的想法比较合拍。

因为现阶段国內基本上没有民营企业，也很少有私人企业，几乎都是国有企业。

而国有企业的管理者年纪越大，那么在这个领域里面或者是在工作方面都形成了属於自己的风格，或者是属於自己圈子里面的风格。

而国有企业的管理方式与私人企业完全不一样。

如果再找年纪太大的人，或者是级別太高的人来主持公司的工作。

李松觉得这样不如找个年轻一点的，因为年轻人一方面压力大，另外一方面也善於改变。

“老板。”孙贤斌亲自到厂门口来迎接李松，现在厂子只有一幢三层小楼在用於研究。

另外还有1幢3层的厂房正在进行最后的內部装修。

还有1幢3层的办公楼正在使用。

另外还有3幢5层的楼房，这里就是宿舍。

现在这里的人员正在进行培训。

培训的主要內容就是厂规厂纪，还有绩效工资等等的计算办法。

因为私人企业与国有企业的管理方式完全不一样。