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第212章 尘埃落定（第2页）

柳晴自然愿意坐杨伟的车去参加表哥的生日宴会。

“那我就不打扰你工作了，我先去忙。”

柳晴说完就起身带上了门。

“这小丫头，真是拿她没办法。”杨伟自己对自己说道，柳晴的那点小心思他也是看的一清二楚。

杨伟继续他的工作，他要处理的事情还有很多，等会儿还要和高层开会安排一些关于应对乐畅公司视察的工作安排。

杨伟给徐连连打了电话，“你通知一下公司的高层，三点儿要在会议室开会。”

杨伟来到会议室时，会议室里已经坐满了人。

“相信各位已经听说了有关李海东事件的最新进展，不得不说这对于我们慧眼科技来说也是一次很好的机会。”

底下的高管或多或少已经猜出了杨伟的意思，“杨总的意思是说，DO公司会因为李海东事件的最新进展与视光终止合作，转而与慧眼科技开展合作吗？”

“确实是这个意思，应该是这两天的事情，不会等太久。”

在座的高管听到杨伟这么说，也是一脸激动。

“还有另一个好消息，不过这个好消息需要徐连连以及刘高管告诉大家。”

徐连连和刘姓高管听到杨伟提到他的们的名字，急忙站起。

“我与杨总昨天前往视光总部进行了交流，见到了他们先进的工作量证明机制系统运营经验。”

刘姓高管先开了口，“工作量证明机制在鉴黄师具有良好的应用前景。“

在坐的高管都被刘姓高管这一席话吸引，纷纷侧耳倾听。

“简单说就是凭借建立好的工作量证明机制系统将每一个分配给鉴黄师的任务进行后台登记，如果鉴黄师有效的完成了任务，系统会在其工作量证明上增加相应的数值。”

“鉴黄师可以查看自己所做的任务的实时反馈，直接和客户方面进行对接。”

刘姓高管说完这些话之后，底下的高管立马有人提出异议。“那这样我们的客服岂不是变得没用了？”

在慧眼科技中，客服扮演着重要的角色。客服不仅安成了与客户的对接以及鉴黄师任务的及时反馈，还兼任对鉴黄师任务的实时分配。

如果工作证明机制系统最终建成，那么慧眼科技的一部分客服人员就会面临被辞职的局面。

公司以往的工作中也反应出了效率低下的问题，其中备受争议的就是客服人员的留存问题。

因为客服人员的存在，所以鉴黄师的工作受到了极大的限制，不仅大小是无法做主，而且一些关于任务的反馈也无法及时收到。

“是的，客服人员的改革是慧眼科技以后发展必须面对的问题。”刘姓高管正面回应了提出的疑问。

剩下的就请许秘书发言吧，刘姓高管说着就把话头交给了徐连连。

“谢谢刘高管，相信大家已经听到刘高管关于工作量证明机制的介绍。我要说的事情很简单，就是我已经联系上了专门开发工作量证明机制系统的公司，他们会在明天派人来慧眼科技进行视察。”

杨伟满意的点了点头，

许连连和刘姓高管两人的办事效率他还是十分认可的，“相信大家已经听到了二位的发言，那么后天的视察我希望大家都能重视起来，积极应对，不要出现掉链子的事情。”