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第1210章 待遇问题（第2页）

都是高级知识分子，他们的配偶，家人，学历不会低。

用俄语教育小孩子，他们一定会感受到咱们的了诚意。

最后一点就是只要愿意，并且做出了成绩，可以入籍，成为真正的中国人。

一切该有的待遇，都有，包括医疗，教育，住房。

玩不信有了这些待遇，他们会不心动。

到时候到了退休的年纪，愿意继续留在中国，咱们给他们发退休工资。

想回乌克兰养老，给他们一笔钱，让他们回去。

看似咱们好像给他们花费了不少钱，可实际上真用不了多少钱。

相比这些科研人员给咱们带来的科技突破，这点小钱，值得。”

上级领导眼睛一亮。

之前的碰头会，几位领导也就是大致得聊了聊待遇问题，可没有陈长安说的如此全面。

陈长安想的还是周到一些，从个人待遇，住宿条件到家人的工作问题，小孩子的教育问题。

甚至还有医疗和养老问题，方方面面都涉及到了。

“不错，就按你这个方案来，五百美元就五百美元，咱们出了。”

作为像巴比奇这样的航母总设计师，一个月五百美元，陈长安都觉得亏待人家了。

可现实就是如此，按照大使馆那边的说法，至少有上百名工程师愿意跟着巴比奇来到中国工作。

而且陈长安相信，只要自己出马，一定会有更多的科研人员愿意来到国内生活和工作。

要是将薪资得水平定的太高了，国家的负担也很大。

别到时候成果还没有研究出来，先把国家的外汇储备给消耗光了。

另外一点就是这些外来的科研人员，工资如此之高，也会让国内的科研人员心生不满。

外来人员水平高，有经验，工资高一点无可厚非，可高的太多自然会有人心理不平衡。

适当的高一些也有助于提高国内科研人员的工资水平。

毕竟国内的科研人员才是自己人，干活最多的也是自己人。

外面一直流传着造导弹的不如卖茶叶蛋的，既然有机会，陈长安自然是要把科研人员的工资搞上去。

这才是一个国家的脊梁，也是最需要提高待遇的一批人。

“看来，这事还真需要你跑一趟，你的想法我是完全赞同的。

这一次还是你带队，具体用什么方法，怎么去和那些科研人员去谈条件，我不管，全凭你做主。

我只有一个要求，尽可能多的带回科研人员。”