爱我小说网

第33章 又来诈骗了（第3页）

看来林琛这波“留守”危机算是平安度过，他的心情也鬆快了不少。

虽然供水中心的活儿虽杂且重，但林琛习惯了，做得快，也能做得好，这是他的能力，林凯东吃过之前的亏，也害怕林琛走人，现在每天都回所里，没事就处理一下文件，减轻一下林琛的负担。

周一早上，公司系统內部的公告栏弹出一则岗位竞聘通知，照例是那套熟悉的说法：“为促进人才交流，优化部门配置，落实战略部署，加快发展步伐……讲开展一下如下岗位的竞聘。”

最后还有一句强有力的承诺：“本次竞聘，郑重承诺公平、公正、公开，有违反公司竞聘规则的，取消资格，有意者请在七日內將简歷提交至人力资源部刘红梅处。”

林琛盯著屏幕，嘴角扯出一抹冷笑。

又来这套。

想到了自己的遭遇，还有点气愤，又来诈骗啦。

公平公正公开？说得比唱得还好听。

工作了十年，林琛也参加过公司好几次岗位竞聘，每一他都是带著万分的希望，满腔热情去准备的。

有两次，林琛都觉得稳如狗，笔试第一，面试好评，他获奖感言都写好，身边的人包括领导都说是他了，可是最后结果公布出来，就变了。

中途开香檳，被人夜里截胡了。

那个恨啊。

这次公司还是一如既往地放出了三个岗位，每次都是三个，不多也不少，仿佛在遵循某种规律，其实公司每个部门都严重缺人，可就是不放出来。

以前林琛不明白，后来看了某个楼盘的飢饿营销，就明白了其中道理，永远要保持上面岗位的空缺，让下面的人看到希望，从而最大程度压榨。

第一个是市场部【市场管理及营销专员】岗位，要求：入职5年，三十岁以下，中专及以上学歷，取得中级资格证，党员，须要三年的基层工作经验以及一年以上的机关工作经验，英语四级，计算机二等，近三年绩效必须有一次a。

看到这个要求，林琛还震惊一下，这么多要求，而且要求还不低啊。

合適的人，估计没几个吧？

后面又想想，林琛突然噗呲一下笑了出来。

哎呀，真尼玛，这个市场管理及营销岗位那个曹全不是已经在干了吗，而且还干得不错的，年中还被领导表扬了，所以放出来竞聘个鸡毛？

毫无疑问，这些条件只不过曹全的跟个人简歷罢了，连这个绩效a都对得上了。

林琛摇摇头，诈骗还是走流程，这无法评价。

一个萝卜一个坑，鑫海集团水务公司这种招聘，真的看看就好了，別当真，很多时候，都是先有人才有的岗位，林琛第一次就是不懂，傻乎乎，报错了岗，最后成了跑陪。

第二个是生技部【供水质量管理专员】岗位，要求：公司在职正式员工，35岁以下，初中及以上学歷，取得初级资格证。

没了，就这点要求，要求低到几乎是个人都行了，这种岗位看似要求简单，人人都能行，其实最危险。

因为这种岗位没有要求，会成为关係户的首选，而且还会爭的头破血流，没有关係的人就算了你拿了高级资格证，技能水平冠绝群雄，也是无用武之地。

最后比拼的，还是看谁的后台更硬。

这背后的残酷，没经歷过的人根本不懂。

最后一个，是局办【安全及纠纷管理专员】岗位，要求也不多：入职5年，中专及以上学歷，取得中级资格证，身体良好，有文字功底。

这个岗位，林琛看了以后，“咦”了一下，隨即心头涌上了莫名的惊喜。

这不就是唐欣让他去办公室乾的岗位吗？

现在拿出来公开竞聘，是不是就是说，这事已经黄了，唐欣主任不要著急了。