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第42章（第3页）

黑还是你黑。

赚钱赚得自家人都不放过啊！

系统很淡定：

【宿主的员工中，除去有编制、国企外包合同工的人群，寻常民众很难能留住工资。

】

【比如李月姑，她最近几次带回去的工资，都埋在了地下，不敢带出。

】

【储蓄功能是为员工解决大问题的便民功能，对他们来说是好事。

】

辛蕴沉默了。

她怎么就没想过呢。

月姑和辛娘，她们都只是普普通通的平头百姓，虽然很喜欢玻璃杯玻璃珠，但近些天却没怎么换这些，每每犹豫良久，最终都将工资的大部分兑换成了红薯鸡蛋等即刻能吃掉的食物……原来是这样。

以大多数百姓的生活水准，能出手一个两个玻璃杯就足够好几年衣食无忧直奔小康，多了能不能留住是一回事，指不定还要因为这外露的财而丢掉性命，所以她们现在宁可换点不是非常值钱、吃下去就没了的食物，也不敢换那些。

而且她们和正式工还不同，工资的发放模式只有日结和周结，周结还只能攒四天的，没法把工资在她这儿存放很久。

这么说来，她们确实非常需要储蓄功能。

“行，那我等会儿就把银行落地，放超市旁边吧。”

辛蕴道。

她继续查看奖励。

员工相关权限更新——

把员工版块一点点翻下来，确实更新了不少内容。

最显而易见的，就是她可以调整员工的工作时间了，从最开始的固定每天12个小时，变成了1-24小时。

但随之的，工作时间越短钱也越少，而且如果调整到24小时的话，就必须再有24小时的休息时间，也就是现代的上一休一。

超出12小时的，都和24小时的同理——上几个小时班，接下来就得休息几个小时。

不足12小时的保持不变，第二天才能再来上班。

上24小时的，或者12个小时全是夜班的，还能得到一点夜班补贴，不多，主要就是个人情补贴。

综合来看，这更新的后的权限还挺实用的，系统也并没有完全变成黑心工厂主，还是秉承着人道主义精神的。

辛蕴继续往下看。

“特殊员工是什么？”

【是与当前员工群体不同的特殊员工。

】

真是听君一席话胜听一席话。

辛蕴：“具体是什么？”

想到之前听系统提过的它同事的宿主、开鬼屋的那个，她一愣，“难道是鬼怪？”

不要啊。

她怕鬼的！

【不是鬼怪。

】

辛蕴：“哦哦，那就……”