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作为团队负责人，霍华德要辞职，自然是直接告诉杨乐怡。

早在去年下半年，霍华德就透露过辞职的意思，也提过继任人选，一个是朱迪斯，一个是本。

朱迪斯的优势是她很聪明，也很擅长社交，当领导，大孤僻可不信，但她的劣势也很明显，她大不求上进了。

本则和朱迪斯相反，他没那么聪明，但非常努力，而且他的不聪明是相对天才而言，和大多数人比起来，他智商还是很高的。

所以他不会努力努力白努力，而有些厚积薄发的意思。

霍华德跟两个人谈过，朱迪斯只想当个研究员混日子，不想承担大多责任，于是继任者定了本。

霍华德早几个月就口头提了辞职，只是没有正式递交辞职信。过渡交接到这个月，差不多能抽身了，才当面补上辞呈。

因为过渡期很长，霍华德辞职的原因，两人也心知肚明。

杨乐怡没有露出意外的表情，也没有特意说挽留的话，只问：“打算工作到哪一天？”

“今天。”

“团队其他人知道吗？”

“本知道，他会告诉其他人。”

“不办送别会？”

“没必要。”

杨乐怡点头，将辞职信放到一边，并向霍华德伸出手：“就不和你说前程似锦这种话了，你这封辞职信，我收了。”

握过手，杨乐怡正准备从工作状态抽离，问晚上要不要一起吃顿饭，就见霍华德从背包里又拿出一份文件，说道：“这份协议，也希望你能签下。”

“什么协议？”

杨乐怡疑惑接过文件，看到股权转让几个单词，便明白了他的意思，诧异问：“你为什么想把股份卖给我？”

GREI现在势头正好，不说以后能不能上市，晚一年，甚至晚半年卖，他手里股份的价格都能翻几倍。

霍华德思考着措辞说：“多几百万，少几百万，对我来说差别不大。”

如果霍华德说的是，不希望合伙人的成为他们更进一步的阻碍，杨乐怡还能想出理由，劝他把协议拿回去。

可他这么说……

杨乐怡劝不下去了，她翻开协议，看到上面标注的远低于市价的单价，才将协议推回去：“我可以收购你的股份，但这个价格不行。”

“但……”

霍华德刚开口，就被杨乐怡打断：“虽然我目前没有你有钱，但多付几十万，少付几十万，对我来说也没什么差别。”

虽然现在，GREI无法与那些发展几十年的巨头比，但杨乐怡相信，未来它会成为新的巨头。

它的市值，会在现在的基础上翻几十甚至上百倍。

霍华德手里的这些股份，会比他能想到的，更有价值。

也许现在，他不在乎这一点，但几年，几十年后呢？如果那时他们已经分开，他是否会后悔今天将股份低价转让给她。

而他选择低价转让的原因，还是为了打破合伙人关系，和她有进一步发展。

他会不会埋怨她？

杨乐怡希望不会，因为如果他这么想，就是她看错了人。但理智上，她知道是有这种可能，他现在是个好人，不代表他会一辈子都是。

杨乐怡可以尊重他的想法，但她不想因为这种蝇头小利，落人话病。虽然真走到那一步，她可能也不会在乎他怎么跟人说起她。

霍华德不清楚杨乐怡的具体想法，但他从她眼里看到了坚定。

他收回协议，开口说道：“好，我联系律师，按照市价重新拟一份合同。”

杨乐怡露出笑容：“价格合适，我会签的。”

霍华德眼里也浮起笑意，向杨乐怡发出晚餐邀约。但这次约会，真的只是吃饭，两人没有谈论公司，也没有聊起未来。

过了两天，霍华德又拿了份合同给杨乐怡，这次的价格很公道。但她没有直接签名，公事公办先让律师看过，才签下名字，寄给已经回到波士顿的霍华德。

隔天晚上，杨乐怡接到霍华德电话。

他再次邀请她的共进晚餐，但地点在长岛一家临海的预约制私人餐厅。