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第295章 让江野抗北电导演系的大旗（第2页）

此时他手握东惊电影节评委会大奖、圣塞巴斯蒂安金贝壳奖等国际荣誉，而且在2016年刚完成迪士尼纪录片《我们诞生在中国》，可以算是当时北电导演系在主流影坛的门面担当。

“但是，时代在变，电影產业和传播方式也在剧变。我们需要新的，能够適应並引领这个变化的扛鼎之人。”

“江野————他展现出的，不仅仅是艺术上的敏锐，更有对市场、对资本、对新技术、对观眾心理的精准把握和整合能力。这是一种在当下极其稀缺且宝贵的综合能力。他的成功路径，本身就具有极强的研究价值和示范效应。”

这番话，將江野的价值提升到了一个新的高度。

“所以，我们必须想办法留住他！”王睿主任再次强调，语气斩钉截铁，“不能就这么让他本科毕业就离开了！他必须成为我们北电导演系新的旗帜，新的扛鼎之人！”

老傢伙们都有些著急了————

没办法，这学生实在是太优秀了。

“可是，”潘宇副主任提出了现实的顾虑，“他那么忙，江影传媒那么大一个公司要管理，还有那么多项目在推进，就算我们给他保研，他哪有时间和精力参与学校的课程和研究工作？掛个名意义不大。”

一直没怎么说话的侯克民教授忽然笑了笑，眼中闪过一丝精光。

“规矩是死的，人是活的。他没时间坐班上课，我们可以灵活安排啊！线上指导、专题研討、项目制教学————形式可以多样。再说了，”

他顿了顿，拋出一个更具诱惑力的想法，“我们可以给他加加担子嘛！比如，让他来做我们导演系的院系团支书，参与到学生工作和院系建设中来，这不就是最好的实践和连接？”

“他有时间参与管理吗？都多久没见他了。”

“给他配助理！”

徐閔华书记更直接，“学校出面，给他配个专门的学术助理，帮他处理在学校这边的事务性工作。”

这个提议让几位老教授都愣了一下，隨即又觉得————

似乎也不是不行？

为了留住顶尖人才，特殊情况特殊对待嘛！

田壮状看著这群为了“抢人”而绞尽脑汁的老伙计，不由得失笑摇头，但眼神中也流露出赞同。

王睿最终一锤定音：“那就这么定了吧。老王，你们儘快拿出一个具体的、

有足够诚意的方案来。”

“保研是基础，要给他最好的导师资源。学生工作的职务可以给，要让他有归属感和责任感。教学方式要创新，要服务於他的实际情况。我们要让江野感受到，北电导演系不仅仅是他本科的母校，更是他未来艺术生命可以持续汲取养分、能够与他共同成长、互相成就的平台。”

这一刻，这几位在中国电影教育界举足轻重的人物，为了留住一个尚未正式毕业的学生，几乎是费尽心机，制定了一套堪称豪华的挽留方案。

会议结束，人走得差不多了。

田壮状、谢飞和侯克民这三个老伙计，互相递了个眼色，默契地溜达到了隔壁的小茶室。

一进门，侯克民就顺手把门带上了，长长舒了口气：“可算能说点实在话了！”

他端起刚沏好的龙井，吹了吹气。

“刚才会上那些，什么保研啊，给职务啊，都是基本操作。”他压低声音，“要我说，咱们得给江野这小子，从头到脚都烙上咱们北电导演系的钢印！”

“让以后谁提起他，第一反应就是哟，北电出来的！”

谢非慢悠悠地品著茶，乐了：“小侯，你这架势，跟要给自家產品贴防偽標似的。”

“差不多就是这个意思！”侯克民一拍大腿，“名头得响，路子得正！我啊，已经跟《电影艺术》那边打好招呼了，下期封面，就留给咱们这小江同学！”

“《电影艺术》？”

田壮状挑了挑眉，“行啊老侯，你这可是动用了压箱底的关係了。那帮搞理论的，平时眼睛可都长在头顶上。”

“那也得看是谁！”侯克民一脸得意，“江野这小子，要作品有作品，要影响力有影响力，关键他这套打法，理论界那帮人正愁没新鲜案例呢！”

“採访提纲我得亲自把关，得多聊聊他怎么在学校里努力学艺，把咱们教的那些玩意儿，用到他那商业帝国里去的。”

“这叫什么？”

“这叫学以致用，理论与实践结合的典范！”

“不错！”

“老侯，还得是你啊！”

“光在杂誌上吹吹风还不够，”田壮状放下茶杯，“得给他多加点担子。老侯，你在影协混了这么多年，弄个会员，塞进青年委员会什么的，没问题吧？”