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第753章（第1页）

和其他公司对比一下，好多公司的中层领导都未必有青遥传媒刚入职的员工的居住条件好。

“有了这样的居住条件，相信就可以招聘到更多优秀人才了。”

苏阳眼里写满了自信，人才才是发展的关键。而良好的福利是吸引人才的硬性基础。福利越好，就越能招聘到好的人，毕竟人往高处走，未来等搬迁总部后，就算青遥传媒在珠城，仅凭这福利一样能招募到最顶级的人才。

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办公室，宿舍，学校，商场，医院，娱乐中心……

衣食住行，吃喝玩乐在青遥传媒的总部都能找到。如此福利仿佛让人类回到计划经济时代的大厂子。

那些时候，那些大厂子就是这种，衣食住行全有。

而现在这个社会，能有这样福利的公司已经不多了。哪怕是国企，能有这样的福利也不多。

就算有这样的福利，也很少有公司能和青遥传媒比标准。青遥传媒的标准太高了，住房条件高的吓人，免费教育，免费医疗，而且教育水平很高。

青遥职工学校从幼儿园到高中，这就是一所顶级私立学校的配置，只不过是不收学费的。老师也都是最好的，如此配置的学校别说拿到一线大城市了，就算在珠城，这样的学校如果真的收费的话，一年的学费怎么也得五六万。

从幼儿园到高中，而且幼儿园还是四年制，从两岁就可以上学。

十六年的教育，仅仅这些教育经费就让职工省多少钱？学费加上生活费再加上乱七八糟的费用，如果职工让孩子上同样条件的学校，每年一个孩子怎么都得十万块钱左右。

还有免费医疗，除了社保以外，公司还给每个人交了商业医疗保险，得了病医保和商业保险报销之后，剩下的花销公司负责报销。

在华夏，老百姓最大的支出就是住房，医疗，教育。现在公司完美给解决了。对于青遥传媒的员工来说，自己的工资如果想存，可以完全存起来不用花一分钱。

因为在公司生活，几乎是不花钱的。食堂有免费的饭菜，一日三餐，如果加班还有夜宵。

从办公区域回宿舍，有免费班车。

在宿舍居住，不仅住着不花钱，连水电暖这些费用都由公司出，你就安心的住着就行了。这样的待遇的公司，在华夏恐怕一只手都能数的过来。

生活区的健身中心，苏阳看着巨大的游泳池满意的点点头。在生活区内，有一座独立的健身休闲娱乐中心。

这栋建筑也是高七层，这是一个健身休闲的场所。里面有大型的健身房，各种体育场馆，还有巨大的游泳馆等等。整个健身中心未来满足所有员工的运动需求。

在这健身中心里面，甚至有一个标准的室内足球馆，喜欢足球的员工可以在这里踢足球。

未来这里也会对员工免费开放，而且有免费授课。不过也有收费项目，比如员工需要私人教练什么的，需要单独上课，那就需要花钱了。